ON AIR
Puntualità
Il rispetto dei tempi e delle regole nei confronti del tuo gruppo. Avere la consapevolezza delle risorse di ognuno.
Palinsesto
Rappresenta il compendio di quel duro lavoro di ricerca, di studio, di confronto, di professionalità, si parla in radio quando hai la consapevolezza delle parole che dici nel profondo rispetto di chi ascolta.
Podcast
Ultima puntata di VOICE IN MIND.
Abbiamo ascoltato le voci di coloro che hanno reso PEOPLE IN MIND YOUNG EDITION unico e indimenticabile: Tiziana Mele, Amministratore di LundBeck Italia, Sergio De Filippis e Alessandro Vento, Clinici Psichiatri esperti di Dipendenze, e le ragazze vincitrici del concorso e del fuori concorso, Nicole e Giulia.
Riflessioni, spunti, e tanta ARTE. Non c’è salute se manca la salute mentale.
Buon ascolto, e grazie ad ognuno di voi per averci seguito. #staytuned
VOICE IN MIND 25/07/24
Siamo all’undicesima puntata di Voice in Mind e quest’oggi in studio, insieme a Carlotta Valitutti, sono presenti ben tre ospiti: Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia; Giovanni Lenoci, Sales Manager Lundbeck Italia; Maria Aiello, Informatore Scientifico del Farmaco Lundbeck Italia. Insieme a loro si è parlato di cosa rappresenta Lundbeck Italia oggi e del progetto cardine, nonché anche filo conduttore di questa avventura radiofonica: People in Mind Young Edition 3.0. Clicca play per saperne di più!
VOICE IN MIND 18/07/24
Per la decima puntata di VOICE IN MIND, Carlotta Valitutti ha ospitato negli studi della Radio, Francesco Marchionni del Consiglio Nazionale Giovani. Lui, insieme alla più grande organizzazione di rappresentanza giovanile nazionale, ci ha raccontato il rapporto con LundBeck e come People in Mind può essere un valore REALE per le scuole e il territorio. Clicca play!
VOICE IN MIND 04/07/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.
+39 – CONNETTERE PER CRESCERE – 6° PANEL: NUOVE COMPETENZE 28/06/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.
+39 – CONNETTERE PER CRESCERE – 5° PANEL: LA SFIDA DEL DIGITALE 28/06/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.
+39 – CONNETTERE PER CRESCERE – 4° PANEL: COMUNICARE IL CAMBIAMENTO 28/06/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.
+39 – CONNETTERE PER CRESCERE – 3° PANEL: IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE 28/06/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.
+39 – CONNETTERE PER CRESCERE – 2° PANEL: LA POLITICA 28/06/24
Competenze, sostenibilità, innovazione, inclusione.
La Filiera delle #Tlc ogni giorno è impegnata nel connettere il Paese, portare nuovi servizi digitali e accorciare le distanze fra le persone e le generazioni.
Attraverso il file rouge della mappatura delle 70 competenze professionali a prova di presente e futuro – realizzata da Asstel ha realizzato con i capi delle risorse umane delle aziende delle telecomunicazioni – andiamo a raccontare insieme ai protagonisti del mondo delle Tlc, dell’istruzione e le istituzioni, l’importanza della formazione per il nostro settore.